役員報酬「いくら」で設定すべきか?株主・税務・社員のモチベーションを両立させる論理的プロセス
元CFOが断言。役員報酬の決定を「なんとなく」の慣習や節税だけで終わらせていませんか?本記事では、株主、税務、社員のモチベーションという相反する4つの視点をMECEで整理。ゼロベース思考に基づき、会社規模・成長フェーズごとの最適な役員報酬水準と、論理的な決定プロセスをステップバイステップで解説します。あなたの孤独な悩みを解決し、企業の成長を加速させるノウハウを公開。
元CFOが断言。役員報酬の決定を「なんとなく」の慣習や節税だけで終わらせていませんか?本記事では、株主、税務、社員のモチベーションという相反する4つの視点をMECEで整理。ゼロベース思考に基づき、会社規模・成長フェーズごとの最適な役員報酬水準と、論理的な決定プロセスをステップバイステップで解説します。あなたの孤独な悩みを解決し、企業の成長を加速させるノウハウを公開。
CFOは単なる「数字の管理者」ではない。経営判断に深く関与し、未来の意思決定を担う存在へと進化している──スタートアップから上場企業まで経験したCFOが、その本質を解説します。
予算は未来への選択──。CFOとして“数字への覚悟”をどう問うか?予算会議を経営の本質に変える実践フレームを解説。