#挑戦する文化

“成果＝数字”だけの評価で、挑戦が埋もれていませんか？この事例では、ある企業が「新規事業の企画立案」「支援行動」「失敗からの学び」までを正当に評価するために、制度を抜本から見直しました。制度導入時の反発とその乗り越え方も含めて、具体的にご紹介します。