心理×経営

「言ったのに伝わらない…」報告文化を育てる心理術

「伝えたはずなのに、なぜか動かない…」 その背景には、“伝達ミス”ではなく“心理の壁”があります。 CFOやマネジメント層が意識すべき「報告文化の育て方」とは？ 伝える技術ではなく、“問い方”と“受け止め方”の習慣にヒントがある──。